Animateur de la formation :

Jacques NICOLLE

avec David et Vincent

 

Le management de projet : gagner en efficacité


 

 OBJECTIFS 

Apprendre à définir et piloter un projet pour se donner le maximum de chance de succès et de rentabilité dans sa mise en œuvre.

Acquérir une méthode opérationnelle de définition, de préparation, de réalisation et de livraison d’un projet, dans le respect des délais et des coûts prévus.

 

 PUBLIC CIBLE 

Toute personne impliquée dans un ou plusieurs projets, souhaitant gagner en efficacité dans la participation ou la conduite de ses projets grâce à une meilleure participation méthodologique

Managers, chefs de projets, consultants internes, membres d’équipes projet.

 

 METHODE  PEDAGOGIQUE 

Etudes de cas de projets réalisés ou en cours.

Apprentissage des outils de pilotage. Gestion d'un projet par étapes. (montage, maîtrise & suivi, clôture, bilan)

Rappels des fondamentaux du management de projet.

 

 CONTENU PEDAGOGIQUE

LE MANAGEMENT DE PROJET 

Les deux dimensions : gestion et management.         Une méthode en 4 étapes : montage,  maîtrise & suivi, clôture, bilan

LE MONTAGE DU PROJET

Objectifs, enjeux et périmètre

Constitution de l’équipe et définition des rôles de chacun

Les structures de concertation : comité de pilotage, comité de conduite du changement, équipe projet, groupes travail utilisateurs

Evaluation des risques

Planification et estimation des charges : définition des grandes étapes

Budget du projet : valorisation, estimation, organisation, suivi

Lancement du projet : plans de communication et de conduite du changement

MAITRISE & SUIVI 

Planification détaillée et décomposition par étape

Suivre et maîtriser les délais ( outils, fiches action, tableaux de bord…)

Le suivi de projet : la maîtrise de l’avancement : piloter, anticiper, maîtriser

Le suivi du chef de projet : méthodologie et outils de suivi

La communication du suivi : sur les résultats, et qui fait quoi pour quand

Le suivi du directeur de projet

Le suivi budgétaire

Management de l’équipe projet : la dimension humaine

Conduite du changement : anticiper les étapes de la résistance à l’acceptation

CLOTURE ET BILAN

La réception utilisateurs : les essais et les tests

Le manuel de recette : réception provisoire, réception définitive              

Les bilans techniques et humains : bilans des étapes, bilan du projet, synthèse.

Réunion de clôture et communication de fin de projet

 

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